…udiziale della illegittimità del licenziamento, atteso che, come il diritto-dovere alla reintegrazione, la facoltà di optare per l' indennità sorge con l' illegittimo recesso. Ciò perché il legislator…...
…tazione disciplinare e affermava: che il licenziamento era illegittimo per difetto di giusta causa e giustificato motivo; che il licenziamento era illegittimo perché intimato in violazione dell' artic…...
… svolgimento della tua attività lavorativa presso la I.X S.XXXXX".. Lamenta che il licenziamento: a) sia illegittimo in quanto non preceduto da rituale contestazione disciplinare; b) sia inefficace, p…...
… detratte dal periodo di comporto; 8) accertare e dichiarare che il licenziamento del 24 agosto 2015 oggetto di causa è illegittimo/nullo/annullabile/inefficace per le ragioni indicate nel presente at…...
…rariis reiectis, definitivamente pronunciando, così provvede: 1. dichiara l' impugnato licenziamento illegittimo e condanna per l' effetto la ditta convenuta a corrispondere al ricorrente, a titolo di…...
…teriori rilievi di tardività e difetto di proporzionalità sono assorbiti. Il licenziamento va dunque dichiarato illegittimo con concessione di tutela ex art 18 comma 4 S., come da ordinanza opposta, c…...
…XXXXXX, onde ottenere la tutela reale ex art. 18 stat. lav. (L. n. 300/1970) contro il licenziamento illegittimo - perché totalmente "ingiustificato" (e , va da sé, altrettanto totalmente, "immotivato…...
…giudice il sindacato su tali circostanze e la possibilità di rimuovere gli effetti del licenziamento illegittimo; il chè deve essere riconosciuto allorquando il posto di lavoro -quale che sia la natur…...
…9.1- Pretendere che chi intenda chiedere soltanto la tutela risarcitoria derivante dal licenziamento illegittimo debba impugnare la delibera di esclusione equivarrebbe ad assoggettare la fruizione del…...
…le licenziamento radicalmente illegittimo siccome non sorretto né da giusta causa, né da gmo. A definizione della fase sommaria con ordinanza 10.1.2019 il licenziamento è stato ritenuto illegittimo e …...